Prendre soin
du lien au travail

Une entreprise est un être vivant qui connait des réussites, des aléas et parfois des échecs.
Dans cette vie quotidienne, le salarié est l’élément essentiel. S’il conserve le désir au travail, alors, l’entreprise en bénéficie.
Si ce lien se relâche, quel qu’en soit la raison, cela va impacter le climat de l’entreprise et sa réussite.

Mes outils adaptés à chaque situation

Pour vous aider à conserver cette dynamique interne,
j’utilise différents outils indépendants les uns des autres mais peuvent aussi se combiner entre eux

La médiation

pour prévenir ou accompagner
un conflit interne

L’outil Workcare

pour prendre la mesure de la qualité de vie au travail
et mettre en place des plans d’actions pour améliorer
les performances de votre entreprise

L’analyse
de processus

pour réfléchir et optimiser si nécessaire
les modes d’actions de l’entreprise

L’accompagnement
individuel

pour se repositionner et
reprendre de la hauteur

Mon expérience professionnelle en tant que directeur et médiateur, mes interventions pour mes différents clients m’ont permis d’utiliser ces outils et d’en valider la pertinence.

Si vous souhaitez échanger avec moi à propos de ces différents outils

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