Accompagnement individuel
repositionner un collaborateur

L’évolution de la vie de l’entreprise ou les aléas de la vie personnelle peuvent créer un décalage entre la pratique professionnelle d’un salarié, son engagement et les attentes de l’entreprise.

En tant que cadre ou dirigeant, on peut aussi se sentir noyé dans les multiples sollications quotidiennes ou, comme on le dit, « avoir le nez dans le guidon ».

Un accompagnement individuel peut alors permettre de se repositionner et de reprendre de la hauteur.

Ma méthode

L’ennéagramme

Formé au Centre d’Etude de l’Enneagramme, j’utilise l’Enneagramme comme outil d’accompagnement depuis 2015.

Cet outil permet de comprendre son mode privilégié de fonctionnement et de mieux collaborer avec les autres salariés de l’entreprise

dessin : © cee-enneagramme.eu

N’hésitez pas à me contacter pour un premier échange

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